Actualización de Reforma Procesal laboral; enfocado a funcionarios del sector pública y privado.

Este curso se encuentra diseñado para los trabajadores, tanto en el sector público como privado, con miras a ampliar el conocimiento en el área laboral y que pueda el participante conocer los institutos jurídicos laborales más empleados en el ámbito costarricense, el procedimiento que se puede ampliar, así como las instituciones donde puede recurrir. Se pretende con el presente curso que el participante conozca los últimos criterios de los altos Tribunales en materia de discriminación, acoso laboral, uso de redes sociales en el centro de trabajo.

Presentación

Objetivo General:

Aplicar los principios, elementos y características básicas de la relación laboral individual de acuerdo con nuestra legislación, doctrina y jurisprudencia. Con el fin de actualizar al profesional en aspectos laborales etapas y recursos; los cuales son indispensables para su labor.

Objetivos específicos:

Identificar los conceptos fundamentales del Derecho Laboral.

Reconocer los criterios de elaboración de Cálculos de prestaciones en relación con el Régimen Sancionador.
Identificar conceptos básicos y su procedimiento con respecto a Discriminación, hostigamiento laboral, estrés laboral.
Reconocer los procesos especiales y su protección legal como casos de mujeres embarazadas, sindicalizados, entre otros.
Conocer los alcances y limitaciones del Estatuto del Servicio Civil Docente y Administrativo y su Reglamento.

Plan de Estudio

Semana 1:

Introducción general.
Normas del curso.
Programa del curso.
Video de presentación del curso.
Analizar la importancia del derecho laboral, sus principios elementos que conforman este.

Semana 2:

Reconocer el uso correcto de la figura de vacaciones, aguinaldo, preaviso cesantía.
Video a presentación del régimen sancionador del Código de Trabajo.

Semana 3:

Concepto de discriminación, hostigamiento laboral, hostigamiento sexual, estrés laboral Criterios empleados para el abordaje de este caso.
Sentencias de la Sala Segunda en materia de discriminación, hostigamiento laboral Procedimiento especial para la atención de casos de discriminación laboral.

Semana 4:

Estudiar el concepto de fuero de protección para sindicalizados, mujeres en periodo de lactancia o en estado de embarazo funcionarios públicos.

Semana 5:

Realizar un recorrido por el Estatuto del Servicio Civil y su reglamento docente y administrativo. Reconocer el régimen de sanciones,permutas entre otros.

Semana 6:

Identificar la figura de la conciliación partiendo del contenido en la ley 7727 y el procedimiento que se lleva a cabo en la conciliación

Semana 7:

Realizar recorrido por los principales procesos establecidos en la Reforma Procesal Laboral.

Semana 8:

Revisar figura sobre el uso de las redes sociales, accidentes laborales y la figura de teletrabajo y la jurisprudencia de la Sala Segunda.
Evaluación del curso.

Información Destacada

Modalidad

Este curso se realiza en modalidad virtual de aprovechamiento, lo que significa que podrás tomar las clases desde cualquier lugar con acceso a internet. Esto te permite tener flexibilidad en tu horario y tomar las clases a tu propio ritmo.

Semanas

Durante un periodo de 5 semanas, nuestro curso virtual te permitirá adquirir nuevas habilidades en el área que desees, de manera práctica y efectiva.

Duractión

Durante el curso, tendrás acceso a un total de 100 horas de aprendizaje, donde podrás interactuar con nuestros instructores y compañeros de clase para lograr los mejores resultados.

Inicia

El curso iniciará pronto, por lo que te invitamos a que reserves tu cupo lo antes posible y no te pierdas la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos valiosos. ¡Inscríbete hoy mismo!

Inicia

Estamos ofreciendo descuentos especiales en este curso virtual, así que no dudes en preguntar. Queremos que nuestro curso sea accesible para todos aquellos que deseen mejorar sus habilidades y crecer profesionalmente.