Trabajo en equipo y prevención de conflictos

Las relaciones interhumanas que se desarrollan alrededor de su trabajo, en actividades de participación ciudadana son tan complejas que por su propia naturaleza tienden a generar situaciones de contraposición de intereses, necesidades, motivaciones y percepciones de la interacción humana.

El Trabajo en equipo, como medida para la prevención y manejo de conflictos, busca con la comunicación eficaz mejorar las relaciones interpersonales en los diferentes espacios en los que interactúan las personas, según el entorno.

Descripción del Curso:

La prevención de conflictos y el trabajo en equipo tienen como propósito fomentar en la sociedad una buena convivencia, donde se relacionan los términos de trabajo para dar una prevención y resolución a posibles conflictos, mediante la adquisición de ciertas habilidades sociales, que haga mejorar las relaciones tanto personales como sociales de todos los ciudadanos presentes en la sociedad.

Objetivo General:

Aplicar la importancia del trabajo en equipo en los diferentes lugares de trabajo con participación ciudadana con la finalidad de prevenir el conflicto.

Objetivos específicos:

  • Analizar datos: aprenderá trucos, atajos, formatos y gráficos.
  • Interpretar la importancia que tiene el trabajo en equipo para el buen funcionamiento de los lugares de trabajo con participación ciudadana.
  • Reconocer los conceptos que están relacionados en la prevención de conflictos y trabajo
  • Determinar cuáles son los procesos para impulsar la prevención de conflictos.

Semana 1:

  • Introducción general.
  • Normas del curso.
  • Programa del curso.
  • Video de sensibilización de la importancia de la salud ocupacional.
  • Analizar los diferentes aspectos y conceptos relacionados a los conflictos que se pueden generar en la convivencia diaria.

Semana 2:

  • Actitudes frente a un conflicto.
  • La educación para la transformación dinámica de conflictos en la búsqueda de alternativas de solución.

Semana 3:

  • Prevención de Conflictos.
  • Negociación en el conflicto

Semana 4:

  • La mediación para la transformación del conflicto.
  • ¿Qué es la mediación? ¿Cuáles son sus beneficios?

Semana 5:

  • Trabajo en equipo y comunicación eficaz.
  • Comunicación para el trabajo en equipo.
  • Foro de retroalimentación.
  • Evaluación al curso.

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📺 Modalidad: Virtual de aprovechamiento

📆 Semanas: 5

🕒 Duración: 50 horas de aprovechamiento

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📅 Inician el 10 de mayo 2022.

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