Trabajo en equipo y prevención de conflictos
Las relaciones interhumanas que se desarrollan alrededor de su trabajo, en actividades de participación ciudadana son tan complejas que por su propia naturaleza tienden a generar situaciones de contraposición de intereses, necesidades, motivaciones y percepciones de la interacción humana.
El Trabajo en equipo, como medida para la prevención y manejo de conflictos, busca con la comunicación eficaz mejorar las relaciones interpersonales en los diferentes espacios en los que interactúan las personas, según el entorno.
Presentación
Descripción del Curso:
La prevención de conflictos y el trabajo en equipo tienen como propósito fomentar en la sociedad una buena convivencia, donde se relacionan los términos de trabajo para dar una prevención y resolución a posibles conflictos, mediante la adquisición de ciertas habilidades sociales, que haga mejorar las relaciones tanto personales como sociales de todos los ciudadanos presentes en la sociedad.
Objetivo General:
Aplicar la importancia del trabajo en equipo en los diferentes lugares de trabajo con participación ciudadana con la finalidad de prevenir el conflicto.
Objetivos específicos:
- Analizar datos: aprenderá trucos, atajos, formatos y gráficos.
- Interpretar la importancia que tiene el trabajo en equipo para el buen funcionamiento de los lugares de trabajo con participación ciudadana.
- Reconocer los conceptos que están relacionados en la prevención de conflictos y trabajo
- Determinar cuáles son los procesos para impulsar la prevención de conflictos.
Plan de Estudio
Semana 1:
- Introducción general.
- Normas del curso.
- Programa del curso.
- Video de sensibilización de la importancia de la salud ocupacional.
- Analizar los diferentes aspectos y conceptos relacionados a los conflictos que se pueden generar en la convivencia diaria.
Semana 2:
- Actitudes frente a un conflicto.
- La educación para la transformación dinámica de conflictos en la búsqueda de alternativas de solución.
Semana 3:
- Prevención de Conflictos.
- Negociación en el conflicto
Semana 4:
- La mediación para la transformación del conflicto.
- ¿Qué es la mediación? ¿Cuáles son sus beneficios?
Semana 5:
- Trabajo en equipo y comunicación eficaz.
- Comunicación para el trabajo en equipo.
- Foro de retroalimentación.
- Evaluación al curso.
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📺 Modalidad: Virtual de aprovechamiento
📆 Semanas: 5
🕒 Duración: 50 horas de aprovechamiento
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📅 Inician el 10 de mayo 2022.